153-2012-0258
来源：瑞派宠物资讯
军事拓展训练
砺锋出鞘 | 亮剑燎原
当迷彩绿浸染夏日的骄阳，当铿锵号令响彻训练场上空，一场旨在锤炼意志、熔铸团队的军事拓展训练，已成为全体瑞派人心中深刻的集体记忆。汗水浇灌的坚韧、协作迸发的力量、超越自我的呐喊，那些发生在《砺锋出鞘》（基石篇、脊梁篇、巾帼篇）报道中的动人瞬间，不仅定格在影像里，更深深烙印在每一位亲历者与见证者的心间。
为让这淬火成钢的精神力量穿透时空，激荡全国瑞派人的心潮，公司发起了“熔炼团队精神、凝聚瑞派力量”主题征文活动。一时间，来自五湖四海的笔触饱蘸深情，将训练场上的热血沸腾、心灵触动与深刻感悟，化作一篇篇真挚感人的文字。今天，我们撷取其中的精华，汇编成集，让这些源自心底的声音，再次汇聚成磅礴的瑞派力量。
精神薪火·永续相传
RINGPAI PET HOSPITAL
以下，是本次征文活动中脱颖而出的优秀篇章。它们或聚焦个体蜕变，或讴歌团队伟力，或抒写巾帼不让须眉的豪情，字里行间流淌着对“砺锋”精神的深刻领悟和对“瑞派力量”的由衷礼赞。让我们一同走进这些文字构筑的精神世界，重温那激情燃烧的岁月，感受那份在挑战与协作中淬炼出的、无比珍贵的团队之魂：
ONE
东贝管理公司
区域/门店：东贝大区 财务部
姓名：李宇
读后感内容：
当迷彩服代替白大褂，当军号声取代诊疗铃，作为瑞派的管理者，这场军训于我而言不仅是体能的锤炼，更是管理思想的深度洗礼。训练场上，每一次队列行进的整齐划一，都让我对团队协作的本质有了全新认知——瑞派最需解决的就是人才培养的系统性问题，而军训中“令行禁止”的纪律性，恰是构建标准化培训体系的基石。
在“4米毕业墙”项目中，当我从高台坠落，被战友们稳稳接住的瞬间，我深刻体会到：真正的领导力不是孤军奋战，而是像所言，为临床一线的医生们搭建“可依靠的安全网”。瑞派的日常诊疗工作中，医生们常因工作节奏快、压力大而疲惫不堪，管理者需像训练场上的队友般，成为他们最坚实的后盾，让信任成为凝聚团队的核心力量。
训练场上带伤坚持的战友，其坚韧精神令我动容。这让我反思：正如指出的，老员工专业水平参差不齐、培训效果难以评估等痛点，正需要管理者以身作则的“韧性管理”。当管理者率先面对挑战不退缩，才能激发团队突破瓶颈的勇气——那些在烈日下磨破的脚掌，终将化作医院服务升级的阶梯。
最触动我的是训练中分工协作。每个人各司其职又紧密配合，恰如中瑞派管理的核心逻辑：通过科学规划实现资源最优配置。这启示我，医院管理需像军事指挥般精准——从排班调度到应急响应，每一个环节都需如战术般严丝合缝，才能让“救死扶伤”的使命高效落地。
军训落幕，但迷彩精神已融入管理血脉。未来，我将把“纪律意识”转化为制度建设的严谨，把“团队信任”深化为员工关怀的实践，把“战术思维”升维为运营优化的智慧。毕竟，正如所言，医院管理培训的核心是提升整体竞争力，而军训赋予我的，正是这种从个体淬炼到团队跃迁的领导力密码。
TWO
华北管理公司
区域/门店：华北大区 亲亲宝贝店
姓名：徐安妮
读后感内容：
关于2025瑞派年中军事拓展训练读后有感
近日，瑞派宠物资讯发布的公众号文章，军事拓展训练系列报道《砺锋出鞘》让人印象深刻。文章记录了公司高层领导与基层员工共同参与军训活动的场景，展现了企业上下同心、砥砺前行的精神风貌。读完此文，我深受触动，也从中感受到独特的文化魅力和管理智慧。
一、领导垂范，传递奋斗精神
军训活动中，董事长、总裁等高层领导以身作则，与员工一同奔跑，这种“上下同欲”的姿态传递出鲜明的信号：企业的发展不是靠少数人的决策，而是依靠全体员工的共同努力。领导者的参与不仅拉近了与员工的距离，更用实际行动诠释了“奋斗者文化”——无论职位高低，每个人都是团队中不可或缺的一员。这种平等、务实的态度，无疑会激发员工的归属感和责任感。
二、纪律与协作，锻造高效团队
军训的核心是纪律性和团队协作，而这恰恰是企业高效运转的基石。通过严格的训练，员工在令行禁止中强化了执行力，在协同配合中培养了默契。动物医院作为服务型行业，面对的是鲜活的生命和客户的信任，严谨的作风和团队的紧密协作尤为重要。这场军训不仅是一次体能锻炼，更是一次对企业价值观的深度践行——用军队般的纪律要求自己，用战友般的情谊彼此支持。
三、半年度会议的创新形式：凝聚共识，突破惯性
将军训融入半年度经营分析会，打破了传统会议的沉闷模式，体现了企业管理层的创新思维。在总结经营成果、分析市场挑战的同时，通过军训活动唤醒团队的斗志和活力，让员工在“动”与“静”的结合中反思目标、调整状态。这种形式既强化了“复盘总结”的严肃性，又注入了“再出发”的激情，可谓一举多得。
从这场活动中，我看到了我们企业的“软实力”——通过文化凝聚人心，通过行动诠释使命。在竞争激烈的市场环境中，技术、资源或许可以被复制，但一支拥有共同信念、高度凝聚力的团队却是难以替代的。我们通过这样的活动，悄然塑造着“团结、坚韧、专业”的品牌形象，也为行业树立了榜样。
“人心齐，泰山移。”这场别开生面的军事拓展训练，不仅是企业文化建设的一次生动实践，更是一次关于团队力量的宣言。它让我们相信，当领导与员工并肩作战、当纪律与温情并存，企业便拥有了穿越风雨的底气。期待未来，这样的精神能延续到日常服务中，让每一位客户感受到这支团队的温度与专业！
THREE
华南管理公司
区域/门店：华南大区 人力资源部
姓名：吴婵
读后感内容：
温柔砺锋，生命出鞘
“砺锋出鞘”系列报道中那些坚毅的面孔，那些在意志淬炼中挺立的“脊梁”，那些在岗位上绽放的“巾帼”，那些于团队协作中奠基的“基石”——这些画面如无声的鼓点，敲击着宠物医院这片特殊战场的灵魂。
在宠物医院这百平方寸之地，“脊梁”从来不是抽象的象征，它是兽医师俯身于无影灯下，数小时全神贯注于一台精细手术的每一根神经紧绷；是助理在安抚焦躁病宠时被利爪划破手臂后默默消毒、继续工作的隐忍；是前台面对宠主因宠物病情而宣泄焦虑甚至指责时，依然保持专业与共情的镇定。这些时刻，是他们共同支撑起“以客户为中心”的终极承诺。
在宠物医院这充满温情之处，“巾帼”们以其特有的细腻、坚韧与共情能力，成为抚慰心灵、弥合创伤的关键角色。她们敏锐捕捉病宠细微的不适信号，以温柔之手化解其恐惧；她们倾听宠主言语下的忧虑，以专业和耐心给予慰藉。她们的力量，使宠物医院在专业严谨之外，始终保有不可或缺的一抹人性温度与柔韧辉光，尤为璀璨。
在宠物医院这托举生命之所，一次次急诊抢救，就是一场场无声的战役，兽医师是果断的指挥核心，助理们则是迅捷而精准的战术执行者，药房与检验科是后方坚实的保障。化验、诊断、麻醉、监护生命体征、备药、术后护理……动作流畅如精密仪器的齿轮咬合。他们深知只有在彼此支撑、无缝衔接的协作中，才能构筑起抵御病魔、守护生命的不溃堤坝，而每一次成功的急救，都是团队默契与信任的胜利凯歌，是“以奋斗者为本”在协同作战中的交响共鸣。
军事拓展的号角声虽以远去，但那淬炼意志、熔铸团队的烈火却常燃于宠物医院日常的每一个角落。医院服务的“客户”是双重生命体，他们既是无法言喻的病痛承受者，也是忧心如焚的情感寄托者，医院工作者们的每一个决策、每一次沟通、每一次治疗都系于这双重生命的托付之上。而“奋斗者”的荣光，不仅属于技术精湛的兽医师，日夜轮转、勤勉细致的助理，同样属于春风化雨、耐心细致的前台以及高效保障的管理人员。正是每一个岗位的默默“砺锋”，才会有康复宠物眼中重现的光彩，宠主卸下重负的笑容，才能让整个团队有“出鞘”的底气与锋芒，这便是最无价的勋章。
FOUR
华东管理公司
区域/门店：华东大区
姓名：马露阳
读后感内容：
当特战队员们在四十度高温下搭建人梯翻越障碍墙，当排雷小组在夜暗中凭借触感完成危险作业，当跨兵种小 队面对复杂地形图精密协同—— 《砺锋出鞘：基石篇》 用一幕幕震撼场景向我们展示着团队合力的核能级爆发。
这些纪实性叙述揭示的真理如此朴实而深邃：在高度专业化的现代组织中，真正的竞争力已从单体质量转向了系统 整合力。作为企业管理者，我在这些惊心动魄的协作故事中，不仅读到了军人的热血，更捕捉到现代企业组织进化 的关键密码。
" 滴水入海方不涸，独石垒丘终散沙"——这则特种兵格言恰似钟锤，撞击着 我们认知的固有边界。
尤为触动我的是"基石"这一象征选择。在建筑学原理中，地基石材并非最耀眼的部分，却是整体结构安全的核 心要素。这种特质映射到组织管理层面，就是我们各条线上的基础执行者。在感动于战斗英雄事迹的同时，报道给 予同样笔墨描写担任战术支撑点的无名战士——那些甘当人梯的底座士兵，在通讯站值勤的女兵，负责装备保障的 后勤员。这启示我们团队建设的关键法门：在组织绩效核算体系中，必须建立对 支撑型贡献 的科学评估机制，将 隐形价值显性化、标准化、可衡量化。
团队协作的三重能量场构建
基石篇最卓越的洞见，在于它解析了高效协作必备的能量场构建原理。首先是 信任能量场 ，如同报道中反复 强调的"生命交托"式信赖。在医疗实践中，这犹如手术室里主刀医师与麻醉师间的心领神会；在跨区域联动中，则 表现为节点部门对枢纽指令的无条件执行。但商业组织的信任缔造更为复杂——需要制度保障、利益绑定和文化熏 陶的三线并进。我们建立的"责任追溯"与"首问担当"双机制，正是为此设计的治理结构。
其次是 专业互补场 ，在特种兵战术小组的配置规律中得到完美诠释。报道中详细拆解了狙击组-侦察组-爆破 组-救援组的协同原理：每个单元既是功能模块又可互为备份。这映射到企业架构建设中，就要求我们在专业分工 的同时打造适度的能力冗余。瑞派推行的"一专三能"人才标准（精通本职岗位，熟悉关联岗位，了解系统运作）正 是遵循这一原则。更精妙的是报道揭示的岗位接口技术——就像战术术语标准化确保指令无损传输，我们推行的跨 部门术语对照表，消除了至少30%的沟通内耗。
最后是 压力转化场 的塑造艺术。军事报道中最震撼的场景莫过于行动遇挫时的指挥重构：突发火力压制下，
失联的作战单元迅速自组织成临时战斗队形。这种危机重组能力正是当下VUCA时代企业的求生技能。今年我们推 出的"熔断式管理"，就是在重大故障节点启动的临时协作架构：无论层级高低，现场最高专业能力者自动接管指挥 链。这种机制在华南大区ERP崩溃事件中经受住了检验，将系统修复时间缩短了58%。
团队合力的五层金字塔模型
通过对二十个实战案例的系统分析，我构建出团队协作能力进化的五层金字塔模型：
报道中最珍贵的案例恰恰发生在金字塔顶端——战备演习中的"逆向思维破局"：当A组被判定全员阵亡后，幸 存的通讯兵突破预案限制，巧妙串联其他受损单元的残余力量重新组成战斗序列。这种 创新涌现 现象正是瑞派推行"内部创业计划"的理论基础：给予员工在机制框架内突破常规的空间，往往能收获超预期成果。
企业协同系统的四维校准技术
基石篇更深层的管理智慧在于其提供的系统校准技术。针对困扰企业的协作痛点，报告启示了四维解决方案：
目标校准技术 ：如同特种部队明确到分钟的任务分解，我们引进的OGSM工具链将战略目标转化为个人行为 指导，确保组织合力不散焦。
价值校准技术 ：报道中军衔等级与战场指挥权分离的"非常规授权制"，激发了我们建立特殊场景的价值重估机 制。在今年创新项目评审中，专业权重占比达到65%，远高于行政职级因素。
时空校准技术 ：跨时区协同作战的案例启发了远程办公会议系统的改造。现在每个节点部门都配备智能时间 轴，确保协作模块无缝咬合。
文化校准技术 ：最精妙的是通过"战斗精神传承"建立的集体记忆塑造术。我们正在构建"瑞派里程碑工程"，将 重大突破事件固化为文化符号，形成组织凝聚的基石脉络。
" 当每粒沙都找到合适的位置，沙堆就 变成了磐石；当每个人找准系统坐标，组织就凝聚成山脉。" —— 这句结束语道尽了团队建设的终极奥秘。
合上这份承载着汗水与智慧的军事报告，我的管理思路经历了一场深层地震。那些在训练场上用血肉之躯筑就 的基石，在商场上则需转化为制度基石、流程基石、文化基石的三重构建。 瑞派铁军精神 的精髓正在于此——它 不仅要求个体刚强如脊梁，更需要集体凝聚若基石。
作为西北区运营总监，我将在后续工作中推动三项核心改进：建立支撑型岗位的价值评估体系，量化那些"隐 形贡献"；优化跨系统协同机制，特别是危机状态下的自组织程序；重塑组织文化导向，让"成为他人的基石"成为核 心价值坐标。相信当每位瑞派人都甘为基石的微粒，便能在瞬息万变的市场版图中筑起不可撼动的 企业山脉 。
FIVE
华中管理公司
区域/门店：华中大区
姓名：丁静
读后感内容：
纪律铸魂，执行淬火
——瑞派军训淬火之路
当迷彩绿与职业装相遇，当军号声与键盘声交织，一场关于纪律与执行的深刻对话正在上演。军营锤炼出的铁血纪律，恰是企业突破发展瓶颈的密钥；战场淬炼出的高效执行力，正是商海搏击的制胜法宝。瑞派军训淬火之路，正是将军队基因植入企业血脉的生动实践。军队与企业，看似毫不相干的场景，实则共享着一套深刻的行为密码——纪律与执行力的锻造。
烈日当空，三伏天至，与瑞派众多精英有幸参与到股份精心安排的“2025瑞派半年度经营分析会暨团队拓展训练”之旅，一场智慧碰撞的决策盛会，一次铁军淬火的战斗集结。军训场上那些看似严苛的规则与动作，恰是企业管理的微观预演；而企业管理中的战略执行与文化塑造，正是成人世界的"军训"升级版。从站军姿到跑市场，从走正步到下商业棋局，这是一条从身体规训到精神塑造的淬火之路。
军训的第一课永远是"站军姿"，膝盖后压，收腹挺胸，目视前方。这个看似简单的动作实则是对身体控制的极致要求，它训练的是对规则的绝对服从与对不适感的自我超越。在企业管理中，这种"身体规训"转化为标准化流程与职业行为规范。海底捞火锅要求服务员小跑服务，保持微笑弧度；日本经营之神稻盛和夫在重建日航时，首先做的就是恢复空乘人员的标准鞠躬姿势与微笑训练，他深知，外在行为的改变能够重塑内在的服务意识，控制身体是控制行为的第一步。当军训场上的"站如松"演变为职场中的"行如风"，纪律已从肌肉记忆升华为职业本能。
当教官发出"齐步走"的口令，一个连队所有战士必须如一人般抬腿、摆臂、落地。这种集体行动的精确性背后，是对团队执行力的极致追求。企业管理中的"流程再造"与"执行力打造"，本质上是对这种军事化协同的模仿与超越。华为公司著名的"狼性文化"强调的正是这种军事化执行力，任正非要求员工像军人一样"闻令而动，令行禁止"。在阿里巴巴，马云将这种理念转化为"中供铁军"的打造，通过严格的日清日毕制度和高强度培训，塑造出中国电商领域最具战斗力的地推团队。当个体意志融入集体节奏，执行力便不再是口号，而成为渗入组织毛细血管的文化基因。
"流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队"。穿越火线训练中，各连各成员身负重武器，负重举弹药箱、匍匐穿越火线、快速奔跑交接棒，实练过程中同事们有鞋跑掉了顾不上捡一往无前的，眼镜掉落即使视线模糊也奋力拼搏奔向终点的，摔倒受伤挂彩依然无所畏惧只为快速交接给下一任战友不给团队拖后腿的，战场上没有等一等，只有义无反顾、勇往直前。突破舒适区是成长的必经之路。企业管理同样遵循这一法则，区别只是将体能极限测试替换为业绩压力测试。新东方创始人俞敏洪将军事化晨练引入教师培训，在寒风中带领团队跑步喊口号，以此打破知识分子的"玻璃心"。这种"压力锻造"的智慧在于：只有经历可控的系统性压力，组织和个人才能获得应对真实商业挑战的"抗逆力"。正如特种部队的"地狱周"选拔不是为了折磨士兵，而是为了找出那些在极端压力下仍能保持思维清晰与团队协作的人，企业的"高压文化"本质上是一种筛选与强化机制。当军训的皮肉之苦转化为职场的心理韧劲，成长的阵痛便有了意义。
“毕业墙”，军训拓展的终极任务。当教官询问参训团队，多长时间能在无任何除人以外的助力情况下全员翻越四米二高的光滑金属墙体时，现场的答案有两小时、一小时、半小时等各种差距的时长。经过短暂的推选团长、商议方案，仅有一次机会的实操开始。战术演练中，搭建人梯人墙，全员不得发声，不得补充水分，一旦违反规则，全员目视团长受罚。烈日流火，滚烫的墙体炙烤着人梯战友的血肉，体型壮实些的男同事们自发轮流充当人墙，其他战友在下方、墙外随时做好保护准备，先女后男，先轻后重，一切在无声的静默中有惊无险的进行。及时因变而变的战术调整，团结一致、同心同力的紧密配合，咬牙坚持托举的战友，殷切关怀的眼神注视，快速越过人墙只为让战友少些艰辛的翻越者，目光所及之处，“团结就是力量”具象化带来的震撼和心灵冲击猛烈而又炙热，而超预期以不到半小时即完成目标带来的胜利喜悦更惊心动魄。这些军训场景中培养的快速反应与灵活应变能力，正是现代企业管理最珍视的素质。军训中"一人犯错，全体受罚"的连带责任制，在企业中演变为团队荣辱与共的机制。当战场与商场同样充满迷雾，军训培养的应激智慧便成为管理者的生存技能。
会议前的入场阅兵式上，各连队方阵踏着井然有序的节奏通过主席台，每一个脚步都精准踩在鼓点上，这种震撼的集体美学背后是严密的组织艺术。企业管理中的组织协同同样追求这种"千人如一"的效果。海尔集团的"人单合一"模式借鉴了美军特种部队的小单元作战理念；华为的"铁三角"客户服务团队源自美军联合战术小组的启发。军事组织历经千年血火考验积累的经验，为企业管理提供了现成的效率模板。从军训中的班排连编制到企业的事业部制，从军事参谋部到企业战略规划部，组织演进的路径上洒满了军事智慧的种子。当战场上的协同艺术转化为商场上的组织能力，效率便有了文化的支撑。
当军训结束，晒得黝黑的学员摘下军帽时，他们带走的不仅是一段记忆，更是一套无形的行为操作系统。这套系统将在未来的职场中持续运行：上班晨会时的准时到场是对集合哨声的条件反射；项目攻坚时的坚持是穿越火线的心理重演；团队协作时的默契是对战术配合的遥远呼应。优秀的企业管理者深谙此道，他们像教官一样善于将宏大战略分解为可执行的"单兵动作"，像指挥员一样精于在变化中保持组织的队形完整。军事历史学家约翰·基根曾说："战争是人类的另一种生活方式"，那么我们或许可以说，企业管理是现代社会的另一种军事演练。从军训场到企业，这是一条将钢铁意志注入组织血脉的淬火之路，当纪律成为习惯，执行成为本能，平凡之人便能成就非凡之事。
复盘战略、谋定未来，号角集结、百炼成钢。这场淬火行动的价值，正在转化为瑞派宠医"快速响应、精准执行"的核心竞争力。当迷彩服换成白大褂，不变的是一以贯之的铁血精神与专业信仰。上半年栉风沐雨，终成过往；下半年征程再启，心向骄阳。回望过往，往日的胜利已是历史；展望未来，筚路蓝缕，再启山林。相信在瑞派指挥团队的睿智引领下，瑞派宠医的铁血军团正以整齐划一的步伐诠释着"令行禁止"的纪律基因，必将用必胜的信念、紧握的双手、超强的执行力再铸瑞派辉煌！
翻阅这一篇篇饱含温度与力量的征文，如同再次踏上那片锤炼意志的训练场。大家用细腻的笔触和澎湃的激情，将“熔炼团队精神、凝聚瑞派力量”的内涵诠释得淋漓尽致——是基石般稳固的信任支撑，是脊梁般挺立的责任担当，是巾帼亦能顶天立地的无畏风采。
这些文字，不仅是对过往精彩瞬间的回望，更是对“砺锋出鞘”精神最生动的延续与升华。它们证明着，拓展训练中点燃的火焰，已化作照亮前路的灯塔；凝聚的力量，已融入每一位瑞派人的血脉基因。无论身处何地，无论是否亲历现场，这份在挑战中淬炼、在协作中升华的团队精神，都将成为我们攻坚克难、开拓前行的不竭动力。让“砺锋”精神薪火相传，激励全体瑞派人，在未来的征途上，继续并肩作战，以更坚定的信念、更紧密的团结，踏响铿锵足音，共同书写瑞派更加辉煌的篇章！
