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瑞辰宠物医院集团 | 第22周“每周之星”光荣榜

2025-06-05 30 返回列表

来源:RC瑞辰文化


瑞辰之星

2025年22周【每周之星】光荣榜

为加强企业文化建设,培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感,形成人人争先进人人当优秀的良好氛围,不断增强员工的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才提高工作效率,激励员工进一步开拓进取的工作积极性,促进人才梯队建设,由此“瑞辰之星”诞生。

“他”是为荣誉而生,瑞辰人坚持为荣誉而战的信念是瑞辰前进的最大的力量。你的署名,是瑞辰不断书写的荣光!


上海欣宠宠物医院

高 杰

     该员工从大学实习就在本医院工作,一直都勤勤恳恳,认真负责,对病患悉心照看,负责手术室岗位工作,手术室整洁有序,麻醉看护是全医院最认真,最好的麻醉助手,重大疾病的手术麻醉能够让医生安心手术,是一位优秀的助理。


上海领华铭华动物医院

李明洋

     李明洋医生自入职以来,一直在领华分院铭华宠物医院提供高质量的医疗服务。她深刻理解各种疾病的治疗方法,并能够根据每位患者的具体情况制定个性化的治疗计划。

     其次李明洋医生以其温柔和同情心著称。她不仅关注患者的身体健康,还关心他们的心理和情感状态,确保患者在治疗过程中感到安心和被理解。
     最后作为一名团队成员,李明洋医生与同事们协作良好,共同提升医院的服务水平。她积极参与医院的各项活动,为提高医院整体效率贡献自己的力量。


西安京和京庚分院

胡梦祺

     入职时间不久,但工作一直非常认真细致,对待动物很温暖很有爱心。

     她每天工作状态非常积极,接待顾客和对待同事都面带微笑,将满满的正能量带给大家,让顾客和同事都觉得很温暖。
     胡梦祺非常乐于助人,起初作为实习助理,学习态度积极主动,进步极快,工作踏实认真。工作沟通灵活,对待顾客态度热情。
     她对自己的仪容仪表也严格要求,每天着装都非常标准,衣着干净整洁,给到顾客感受度非常好。


遵义欧阳上海路院

任光霞

     橘猫喵喵不幸感染了猫瘟病毒,主人焦急的带到医院检查。做了猫瘟检查后,在大家焦急的目光下,猫瘟试纸板出现了两条明显的指示线,提示喵喵已经感染了猫瘟病毒。

     主人非常喜欢喵喵,选择让喵喵住院治疗,猫瘟病毒让喵喵的每一天都非常煎熬,呕吐、腹泻、口炎无情的折磨着它,喵喵即使非常难受也会乖乖配合我们治疗,输液打针不会乱咬乱动,甚至还会打呼噜。经过医生和助理不断的努力,尤其任光霞没日没夜的悉心照顾,喵喵终于体温正常,开始有了食欲,精神状态逐渐好转,成功战胜病魔!最后主人开开心心的接喵喵出了院,特别感谢了住院期间她所有的努力,她再一次赢得了客户的认可及信任。 


浙江管理中心

付佳慧

     作为公司人事专员一职,严格执行招聘工作流程,协调、办理员工入职,离职、调岗、调薪等手续;积极配合各个医院日常人事工作;协助员工各项盖章流程处理;维护完善人事档案和花名册;办理和更新劳动合同等工作。同时兼职门店市场工作,负责门店新美大以及小程序平台的运营,积极配合医院各项市场活动安排。


吉林百奕动物医院

田 源

     在宠物医疗行业,有这样一位备受赞誉的宠物医生——田源,他以精湛的医术、温暖的爱心和高度的责任感,为无数宠物点亮生命之光,成为宠物主人心中最信赖的守护者。

     从业八年来,田源始终秉持“生命无分贵贱”的信念,深耕临床一线。在他看来,每一只宠物都是家庭的重要成员,承载着主人深厚的情感寄托,而他的职责就是用专业和爱心守护这份珍贵的羁绊。面对复杂病症,他凭借扎实的专业知识和丰富的临床经验,总能抽丝剥茧,精准诊断。曾有一只因长期食欲不振、精神萎靡被主人送来的金毛犬,在多家医院未能确诊病因的情况下,田源仔细询问病史、反复检查,最终发现是罕见的肠道寄生虫感染合并慢性胰腺炎。他迅速制定个性化治疗方案,经过精心治疗和护理,金毛犬逐渐恢复健康,重新展现出活泼可爱的模样,主人感激不已,特地送来锦旗表达谢意。
     除了高超的医术,田源还拥有一颗柔软而温暖的心。他深知宠物在治疗过程中会产生恐惧和不安,因此在诊疗时总是耐心安抚,轻声细语地与宠物“交流”,用温柔的抚摸缓解它们的紧张情绪。对于经济困难的宠物主人,他也会主动提供帮助,减免部分医疗费用,甚至自掏腰包垫付,只为让患病宠物得到及时救治。有一位独居老人带着患重病的猫咪前来就诊,因无力承担高额治疗费用而愁眉不展,田源了解情况后,一方面调整治疗方案,在保证治疗效果的前提下降低费用,另一方面为老人申请了宠物医疗救助基金,最终帮助猫咪重获新生。


财务中心

王婷婷

1、负责财务电子档案项目,协调沟通档案凭证呈现方式、附件需求及校验方式、银行回单获取方式及匹配规则、凭证类别优先级规则的实现方式等;
2、按公司业务需求对外报送报表及相关数据解答;
3、负责财务共享中心总账报表组工作,讨论及记录共享中心建设工作;
4、配合月度报税及汇算清缴,出具相关报表,沟通填报及调整事项;
5、门店层面存货周转率、应付账款周转率数据出具;
6、其他货币资金及应收账款核算规则总结,查询上市公司年报及咨询事务所同事相关处理方式,汇总其他货币资金处理结论;
7、对接用友固定资产、内部协同问题处理进展及结果,沟通内部协同参数控制的调整方式,提高结账效率;
8、用友权限维护管理,用友档案管理;
9、各区域日常财务问题沟通。


当选“瑞辰之星”员工

在岗位晋升薪资调整方面

享有优先权

长期坚持·努力拼搏·争得荣耀

成就自己·成就瑞辰

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