人力+

人资您的位置：首页 > 人力+ > 人资

招聘 | 大华农研发、技术服务首席竞聘公告

2025-06-01 72 返回列表

来源：大华农

白羽肉鸡疫苗研发首席

白羽肉鸡业务是大华农“六五”重点发展的业务板块。目前公司已有7个白羽肉鸡疫苗生产批文及基础产能，疫苗已在头部养殖集团广泛使用，市场增长潜力大。为加快开拓白羽肉鸡疫苗业务，提高市场占有率，打造白羽肉鸡疫苗品牌，为白羽肉鸡健康养殖提供高质量产品与技术服务，大华农现面向社会公开竞聘白羽肉鸡疫苗研发首席。具体公告如下：

岗位目标

1. 提升产品竞争力

1.1 一年内完成2款现有产品工艺升级，实现产品效力提升10%-15%，生产成本降低5%以上，达到行业头部水平。

1.2 三年内推出1-2个具有差异化技术壁垒的疫苗（如多联多价苗、基因工程苗），新产品上市后首年市占率≥3%。

2.团队搭建

组建白羽肉鸡疫苗研发与流调团队，包括病毒学、免疫学、生产工艺等关键领域人才，2年内形成10人以上专业队伍，达到国内行业领先水平。

岗位职责

1. 创新攻关

1.1 全面负责白羽肉鸡疫苗研发技术规划、团队管理及项目推进，分析现有产品技术短板及竞品优劣势，制定3年技术路线图，匹配市场拓展节奏。

1.2 跟踪国内外白羽肉鸡疫苗前沿技术，建立并完善疫苗研发技术平台，主导mRNA疫苗、重组蛋白疫苗等新型疫苗的研发与转化。

1.3 联合营销中心开展客户需求调研、流行病调研，将临床痛点转化为研发方向，建立“市场需求-技术开发-成本控制”全链条研发机制，确保研发成果产业化。

2. 团队建设

搭建跨学科专业化研发，制定人才培养计划，提升团队技术能力与执行力。

3.跨部门协同与资源整合

3.1 对接高校、科研院所引入外部技术资源，缩短研发周期。

3.2 联动销售团队提供技术支持（如定制化解决方案），推动标杆客户合作案例落地。

3.3 协调与生产、质检、注册等部门的协作，确保疫苗从研发到产业化的顺利转化。

候选人资格要求

（一）硬性要求

1. 符合温氏干部标准品德标准（忠诚担当，廉洁正气，敬业奉献，专注务实）能力标准（能岗匹配，沟通有方，身心抗逆，自我提升）行为标准（执行有力，身先士卒，工作进取，大局为重）业绩标准（目标必达，团队奋进，骨干成长，环境和谐）

2. 分子生物学、生物工程、免疫学、兽医学等相关专业，硕士学历需具备5年以上疫苗行业经验，博士学历需具备3年以上疫苗行业经验。年龄原则上不超过45周岁，条件优异者适当放宽。

（二）能力要求

1. 市场洞察力：精通禽类疫病流行规律及防控痛点，能基于竞品分析制定技术反超策略。

2. 技术能力：精通重组蛋白疫苗开发全流程，熟悉核酸疫苗载体设计、递送系统及免疫效果评估。具备病毒培养、动物免疫实验及ELISA、中和抗体检测等免疫学评价经验。熟悉AI驱动的抗原设计或高通量筛选技术。

3. 资源整合力：具备高校、科研院所、监管部门合作资源，具有产业链上下游协同经验，能加速产品注册与推广。

（三）优先录用条件

1. 拥有大型养殖集团合作案例者优先。

2. 熟悉东南亚、非洲等海外市场疫苗注册标准者优先。

3. 拥有跨国动保企业技术管理经验或国内外疫苗技术引进经验者优先。

竞聘岗位薪酬待遇、聘期

薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务利润提成+股权激励

专项激励：新产品上市奖励；市占率超额奖励。

福利：按照公司政策执行

考核周期：按年度进行考核，若未达到年度岗位绩效目标，则对其位级或岗位进行调整。

报名方式

有意参加竞聘者请于2025年6月8日 24:00 前将竞聘报名表及相关材料发送到大华农邮箱 dhn@gddhn.com。邮件/传阅标题统一为“姓名-竞聘大华农白羽肉鸡疫苗研发首席”。大华农人力资源部将于2025年6月12日前完成报名人员的资格审查，通知符合资格的人员参加正式竞聘。

附件

1.附件：白羽肉鸡疫苗研发首席竞聘报名表.xlsx

白羽肉鸡疫苗市场技术服务首席

大华农是专注于动物疫苗研发与生产的高新技术企业，现全面进军白羽肉鸡疫苗领域。为快速突破新业务发展瓶颈，打造专业化市场技术服务体系，提升客户黏性与市场占有率，现面向社会公开竞聘“白羽肉鸡疫苗市场技术服务首席”。诚邀具有开拓精神、技术实战经验及团队领导力的精英加入，共同引领业务从起步迈向领跑。具体公告如下：

岗位核心目标

1. 破局市场短板：入职6个月内完成白羽肉鸡疫苗技术服务标准体系建设，1年内实现技术服务标准化，区域（公司现有业务区域）服务覆盖率达90%以上，形成行业影响力。

2. 技术驱动增长：通过专业解决方案提升客户黏性，主导3-5个标杆客户成功案例，推动标杆客户复购率≥80%；通过定制化解决方案，实现头部客户年度采购额增长30%。

3. 团队与能力建设：完善现有专业技术服务团队人员组成，建立培训、考核及客户响应机制，1年内实现团队人均服务客户数≥15家，客户对团队讲课满意度达到90%。

岗位职责

1. 新业务体系建设

1.1设计白羽肉鸡疫苗技术服务流程与标准（涵盖售前咨询、应用方案设计、效果跟踪及问题解决闭环），确保服务专业性。

1.2建立客户分级管理机制，针对头部客户制定“一对一”技术服务计划，针对中小客户开发标准化服务工具包。

2.市场攻坚与客户黏性提升

2.1深入一线诊断客户痛点，协助毒株分离，主导设计高专业度的解决方案并推动落地。

2.2建立客户技术档案数据库，定期分析疫苗应用效果，输出改进建议并协同研发优化产品。

2.3针对竞品动态及行业趋势，输出技术分析报告，为市场策略制定提供依据。

3.团队与能力建设

3.1搭建技术服务团队，制定人才选拔标准与培养计划，亲自培养核心成员，提升团队技术响应能力与客户沟通水平。

3.2制定绩效考核机制，确保团队目标完成。

3.3每季度组织“技术赋能市场”实战培训（如竞品分析、临床问题解决案例复盘），强化销售团队技术转化能力。

4.战略协同与创新

4.1联动研发与生产、质量部门制定白羽肉鸡疫苗产品迭代路线图，基于市场反馈提出产品优化需求。

4.2探索创新服务模式（如数字化远程诊断、养殖场定制化防控方案），形成差异化竞争优势。

任职条件

1. 硬性要求

1.1 符合温氏干部标准

品德标准（忠诚担当，廉洁正气，敬业奉献，专注务实）

能力标准（能岗匹配，沟通有方，身心抗逆，自我提升）

行为标准（执行有力，身先士卒，工作进取，大局为重）

业绩标准（目标必达，团队奋进，骨干成长，环境和谐）

1.2 硕士及以上，兽医、预防医学、生物技术、畜牧等相关专业，具备兽医执业资格者优先；8年以上家禽疫苗行业经验，其中3年聚焦白羽肉鸡疫苗领域；有从0到1搭建技术服务团队或成功开拓新市场案例者优先。

2. 专业能力

2.1深度掌握白羽肉鸡养殖疫病流行趋势、疫苗应用场景及临床问题解决方案，能独立设计免疫程序与防控方案。

2.2熟悉实验室检测（如抗体效价评估）与田间试验方法，能快速定位疫苗使用问题并提出改进策略。

2.3设计过≥5个规模化养殖场（存栏量≥10万羽）疫苗应用方案，客户方案采纳率≥80%。

3. 核心素质

3.1开拓精神：适应高强度工作，善于在资源有限情况下突破困局，对结果有极致追求；

3.2客户导向：能敏锐洞察客户隐性需求，将技术语言转化为客户价值，擅长通过服务建立长期信任；

3.3领导力：具备团队凝聚力，能通过目标管理与激励政策驱动团队高效执行。

4. 优先录用条件：有头部养殖集团技术服务合作经验；参与行业标准制定。

考核与激励

薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务利润提成+股权激励

专项激励：新产品上市奖励；市占率超额奖励。

福利：按照公司政策执行

考核周期：按年度进行考核，若未达到年度岗位绩效目标，则对其位级或岗位进行调整。

报名方式

有意参加竞聘者请于2025年6月8日 24:00 前将竞聘报名表及相关材料发送到大华农邮箱 dhn@gddhn.com。邮件/传阅标题统一为“姓名-白羽肉鸡疫苗市场技术服务首席竞聘”。

大华农人力资源部将于2025年6月12日前完成报名人员的资格审查，通知符合资格的人员参加正式竞聘。

附件

2.附件：白羽肉鸡疫苗市场技术服务首席竞聘报名表.xlsx

兽用中药研发首席

大华农兽用中药业务有近30年发展沉淀，是公司“六五”重点发展的业务板块。目前拥有6条兽用中药GMP生产线，涵盖中药散剂、口服液、颗粒剂等剂型，热毒清、三源清等中兽药产品在养殖集团广泛使用，市场增长潜力大。为进一步开拓兽用中药业务，打造大华农兽用中药品牌，为健康养殖提供高质量产品与技术服务，现面向社会公开竞聘兽用中药研发首席（畜、禽各1名）。具体公告如下：

岗位目标

1. 提升产品竞争力

1.1 两年内完成现有中药提取制剂工艺升级，实现产品质量提升，中药提取制剂技术达到行业头部水平。

1.2 三年内推出2-3个针对动物特定疾病防控的优势兽用中药产品，新产品上市后首年市占率≥3%。

1.3 六五期间联合市场新打造2-3个销售收入3000万元以上的精品。

2.团队与体系建设

组建兽用中药研发与市场技术支持团队，包括中药物质基础、中药制剂技术、中药药效评估等关键领域人才，2年内形成10人以上专业队伍。六五规划期间建成广东省兽用中药研究重点实验室。

岗位职责

1. 技术攻坚与产品迭代

1.1 全面负责兽用中药研发技术规划、团队管理及项目推进，分析现有产品技术短板及竞品优劣势，制定3年技术路线图，匹配市场拓展节奏。

1.2 跟踪国内外兽用中药前沿技术，建立并完善兽用中药研发技术平台，主导新型兽用中药的研发与转化。

1.3 联合营销中心开展客户需求调研、同行产品调研，将临床痛点转化为研发方向，建立“市场需求-技术开发-成本控制”全链条研发机制，确保研发成果产业化。

2. 团队建设

搭建跨学科专业化研发，制定人才培养计划，提升团队技术能力与执行力。

3.跨部门协同与资源整合

3.1 对接高校、科研院所引入外部技术资源，缩短研发周期。

3.2 联动销售团队提供技术支持（如定制化解决方案），推动标杆客户合作案例落地。

3.3 协调与生产、质检等部门的协作，确保兽用中药产品从研发到产业化的顺利转化。

候选人资格要求

（一）硬性要求

2. 中药学、中兽医学等相关专业，硕士学历，具备5年以上中药或兽用中药行业经验。年龄原则上不超过45周岁，条件优异者适当放宽。欢迎与大华农、温氏建立全面合作的高校、科研单位，推荐符合条件的中药技术人员并派驻到公司工作。

（二）能力要求

1. 市场洞察力：熟悉养殖现状与发展趋势，了解疾病防控痛点，能基于市场需求和竞品分析制定技术反超策略。

2. 技术能力：精通兽用中药开发全流程，熟悉组方设计、制剂开发、产品申报及临床效果评估。具备中药制剂研究、中药在兽医临床药效评价和推广经验。

3. 资源整合力：具备高校、科研院所、监管部门合作资源，具有产业链上下游协同经验，能加速产品申报与推广。

（三）优先录用条件

1. 拥有中兽药企业产品技术研发工作经验者优先。

2. 拥有兽用中药在大型养殖集团成功推广示范经验者优先。

竞聘岗位薪酬待遇、聘期

薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务利润提成+股权激励

专项激励：新产品上市奖励；市占率超额奖励。

福利：按照公司政策执行

考核周期：按年度进行考核，若未达到年度岗位绩效目标，则对其位级或岗位进行调整。

报名方式

有意参加竞聘者请于2025年6月8日 24:00 前将竞聘报名表及相关材料发送到大华农邮箱 dhn@gddhn.com。邮件/传阅标题统一为“姓名-竞聘大华农兽用中药研发首席（家禽/家畜）”。

大华农人力资源部将于2025年6月12日前完成报名人员的资格审查，通知符合资格的人员参加正式竞聘。

附件

3.附件：大华农兽用中药研发首席竞聘报名表.xlsx

你觉得这篇文章怎么样？

0 0