瑞辰宠物医院集团 | 第三季度“季度之星”光荣榜

2025年

为加强企业文化建设，培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感，形成人人争先进人人当优秀的良好氛围，不断增强员工的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才提高工作效率，激励员工进一步开拓进取的工作积极性，促进人才梯队建设，由此“瑞辰之星”诞生。

“他”是为荣誉而生，瑞辰人坚持为荣誉而战的信念是瑞辰前进的最大的力量。你的署名，是瑞辰不断书写的荣光！

      作为医生的“左膀右臂”，干佳妮始终以严谨态度把控诊疗细节：从宠物病史追溯、体征监测到检验样本整理，每项工作都标注清晰、反馈及时，协助医生缩短诊断周期。配合医生手术稳细兼备，当同事遇突发状况，她全能支援各岗位操作熟练，是补位小能手。

西安京和京迅分院

      1、敬业负责，待人亲和

      王永刚工作态度敬业、责任心强，对待同事与客户始终秉持和蔼友善的态度，高效完成医院交付的各项任务，展现出扎实的职业素养。

       2、沟通暖心，带教用心

      在日常与宠物家长沟通时，他总是面带微笑、传递真诚暖意，让对方感受到专业与关怀；面对新入职员工，他悉心开展带教工作，通过耐心指导与经验分享助力其快速成长。无论是团队协作还是客户对接，均展现出高度的专业能力与卓越的人际交往智慧。

       3、主动担当，甘于奉献

      除日常工作表现突出外，作为团队中唯一的男性助理，王永刚主动承担医院各项体力劳动及外勤任务，始终毫无怨言。他以勤勉务实的作风、热心助人的品格、专业进取的精神，赢得了团队成员的一致尊重与信赖。

      前台在接待猫咪突发尿闭的焦急主人时，先耐心安抚情绪，再快速联系医生，完成信息登记，全程衔接流畅，高效有序。理解了客户的难处和情绪，缓解主人焦虑，最终猫咪在医生的救治下顺利脱险。

苏州领华转诊中心

马伟健  技术院长

      1、工作态度：马院长作为技术院长，身先士卒，积极主动承担医院工作，对加班从不抱怨，对于学习也积极认真，带领团队进步。

      2、顾客满意度：是一名好的医生，更是一名好的院长，多次获得顾客好评和锦旗，是我们学习的榜样。

      3、技能：在日常工作中外科，麻醉担当，并且进行ct，核磁的扫查，对于疑难病例和复杂病例的处置不仅自己非常得心应手，对于医院的同事也帮助很大，是我们工作的好帮手，是我们医院的好院长！

1、南京雅东尧化门改造项目
1.1出差南京现场测量与院方沟通方案
1.2绘制平面方案、与院方沟通确定方案
1.3与施工单位进行报价谈判
1.4出差施工现场进行技术交底
1.5配合院方与施工方协调布局调整
1.6沟通增项部分报价及谈判
2、武汉希望武昌转诊中心
2.1出差武汉与院方沟通布局方案
2.2绘制方案、效果图、施工图
2.3组织多家施工单位报价及谈判，确认最终报价
2.4主持召开项目招标会
2.5根据院方要求调整最终版施工图纸
2.6出差项目现场与工程部负责人、院方及多方施工单位进行项目见面会，协调施工准备阶段安排
2.7协助施工方深化施工图纸
2.8编制审核施工合同及与施工单位沟通同合同细节
2.9与工程部同事一起进行施工过程管理,控制施工过程中增减项费用，控制施工施工周期及施工质量
3、上海妙宠医CT改造项目
3.1寻找两家加固施工单位现场查勘报价
3.2与院方及区域负责人沟通确认施工方案候选
4、无锡派得士扩建项目图纸绘制
4.1与院方确认项目需求绘制施工图纸
4.2与施工单位进行价格谈判
5、深圳新新总店改造及长圳店门头设计
5.1完成新新长圳店门头设计施工监管及验收
5.2新新总店出差现场勘察、施工单位谈价

5.3新新玖龙台检查施工质量

当选“瑞辰之星”员工

在岗位晋升薪资调整方面

享有优先权

长期坚持·努力拼搏·争得荣耀

成就自己·成就瑞辰