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瑞辰宠物医院集团|第34周“每周之星”光荣榜

2025-08-27 87 返回列表

来源:RC瑞辰文化

瑞辰之星

2025年34周【每周之星】光荣榜

为加强企业文化建设,培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感,形成人人争先进人人当优秀的良好氛围,不断增强员工的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才提高工作效率,激励员工进一步开拓进取的工作积极性,促进人才梯队建设,由此“瑞辰之星”诞生。

“他”是为荣誉而生,瑞辰人坚持为荣誉而战的信念是瑞辰前进的最大的力量。你的署名,是瑞辰不断书写的荣光!

上海曼雄宠物诊所

付强

作为院长始终以专业的医疗技术、贴心的服务和高度的责任感,为宠物健康保驾护航。以身作则,带领团队精益求精,无论是日常诊疗还是紧急救治,都展现出卓越的管理能力和医者仁心。同时,对工作的热忱、对动物的关爱以及对客户的责任感,赢得了广大宠物主人的信赖与赞誉。


上海领华西西宠物医院

黄春磊

1、恪尽职守,践行医者使命
从业以来始终坚守岗位、履职尽责,以精湛医术和无私奉献精神赢得顾客和同事认可。面对深夜急救、疑难病症,他从不推诿退缩,用“生命等不起”的责任担当,践行着“每一个生命都值得被尊重”的职业信念,以实际行动诠释了宠物医生的专业素养与敬业精神。
2、精益求精,精进业务能力
定期参与领华培训课程,严格要求自己磨练技能,多方面拓展技能。对专业技术的精益求精,以精湛的医术解决疑难杂症,赢得客户口碑。
3、团队协作,成就共赢
对团队协作的积极贡献,对同事积极带教培训,与同事紧密配合,共同提升整体服务水平。


西安京和医院京顺分院

白心宁

1、白心宁学习踏实,可谓名副其实的骨干员工,也是京顺的优秀助理之一。她工作一直非常认真细致,对待动物很温暖很有爱心。
2、她每天工作状态非常积极,接待顾客和对待同事都面带微笑,将满满的正能量带给大家,让顾客和同事都觉得很温暖。
3、她作为护士长,非常乐于助人,对新来的实习生伙伴们耐心指导。示范操作流程。将自己的所学知识毫无保留的传授给新员工,让他们快速成长,并更快的融入团队。
4、她对自己的仪容仪表也严格要求,每天着装都非常标准,衣着干净整洁,给到顾客感受度非常好。


贵阳康诺云岩院

万昕泽

一位用心守护毛孩子健康的白衣天使!

本月以来,万医生治愈了一个个可爱的生命,更是用专业知识耐心解答抚慰了无数焦虑的家长。在某一天的工作中,万医生接诊到一个12岁贵宾犬,因呕吐,呼吸急促前来就诊。结合既往病史,积极配合检查,最终初步诊断犬二尖瓣粘液瘤样变导致急性充血性心力衰竭+慢性胰腺炎急性发作。两种疾病的治疗方案截然相反,且病情凶险。万医生精准把控病情发展方向,不断调整治疗方案,经过10天的住院治疗,已恢复到正常生活状态。出院前万医生积极的做好客户教育,拟定紧急情况下处理方案。某一天早晨万医生刚下夜班准备回家,这时来了一位7岁萨摩耶,乳腺上生长了巨大的肿瘤,到院预约手术。万医生不辞辛苦疲乏,从围手术期管理到术后住院治疗,为宠主规划好完善的方案。经3小时手术台上奋战,终于将双侧乳腺全部切除,术后苏醒平稳,精神食欲恢复良好,经过两周的住院,伤口恢复良好,拆线回家。万医生对待每个病例都是严谨认真的,用专业知识救治一个个鲜活的小生命。更致力于内科管理,麻醉与疼痛管理,心内科管理,软组织外科意识等多方面考量。万医生用实际行动去践行他的初衷:“随时保持学习进步,随时保持对生命的敬畏。”


浙江管理中心

刘井全

作为公司运营专员一职,严格执行运营工作流程,推广、引流、数据分析、管理、客诉处理、以及协助配合领导以及院长工作;维护院内卫生,以及人员调整,员工沟通;同时兼职门店市场工作,负责门店新美大以及保险和高德地图平台的运营,积极配合医院各项市场活动安排。


深圳市新新公明总院

陈奎雄

1、多次参加院内安排外出义诊活动

2、救护车接送急重诊病历

3、门店每周安全库存盘点


总部市场部

张子阳

展会统筹及执行根据每日用户到场情况,调整次日执行策略并优化人员工作安排,完成提报方案中关于集团及区域各小红书矩阵账号粉丝总增长1.65W的展会目标。


当选“瑞辰之星”员工

在岗位晋升薪资调整方面

享有优先权


长期坚持·努力拼搏·争得荣耀

成就自己·成就瑞辰


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