来源:RC瑞辰文化
瑞辰之星 2025年33周【每周之星】光荣榜 为加强企业文化建设,培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感,形成人人争先进人人当优秀的良好氛围,不断增强员工的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才提高工作效率,激励员工进一步开拓进取的工作积极性,促进人才梯队建设,由此“瑞辰之星”诞生。 “他”是为荣誉而生,瑞辰人坚持为荣誉而战的信念是瑞辰前进的最大的力量。你的署名,是瑞辰不断书写的荣光!
上海心语宠物医院
黄成 作为医生的“左膀右臂”,黄成始终以严谨态度把控诊疗细节:从宠物病史追溯、体征监测到检验样本整理,每项工作都标注清晰、反馈及时,协助医生缩短诊断周期。配合医生手术稳细兼备,当同事遇突发状况,他全能支援各岗位操作熟练,是补位小能手。
上海菲拉凯蒂宠物诊疗
魏雨降 在菲拉凯蒂宠物医院的装修工作中,为了使医院恢复正常的运行,在装修时积极的配合行政院长的工作,完成化验室药房的更新,化验室设备搬移时与厂商售后工作人员定位设备位置 梳理链接线路 更新系统程序 在不耽误正常工作的前提下成功的完成了化验室设备及物品的转移。在药房药品梳理上将不同药物的商品名 品牌名与药物作用分别摆放并清理药房卫生,盘点药品数量及效期,上报缺失药品及临期物品。药房工作稳定进行防止使用时无药可用及杜绝使用过期药品。
河南派德中原院
雷毅豪 在实习期间展现出极高的专业素养、学习能力和责任心,能快速适应工作环境并出色完成任务。熟练掌握基础动物护理操作(如体温测量、伤口包扎、喂药等),并在前辈的指导下独立完成血常规采样、手术室器械消毒等工作。积极参与医院各项工作,并主动学习医学知识和前台接待。对待宠物耐心温和,善于与宠物主人沟通,多次获得客户表扬,且在加班中表现出高度责任感,主动要求值夜班,综合能力远超同期实习生。
泉州市爱康青阳院
陈燕玲 近日来了一个小男生,带了一只折耳三花小猫。小三花猫瘦骨嶙峋并且眼鼻分泌物相当多。小男生是店里的常客了,家里还救助了4只小橘猫。这只三花小猫是他在路边捡的。进店之时小三花猫已经眼睛半眯着,低血糖快晕倒了。陈助理赶紧给小猫喂了糖水以及一些流食,小猫才稍微缓和过来。
由于宠主进店之时,已经临近下班。陈助理牺牲个人下班时间陪伴宠主等待检查结果。等待过程当中,陈助理耐心的和客人沟通以及交谈。
检查结果指向小猫疱疹病毒、支原体病毒感染以及有猫瘟病毒携带。由于检查结果指项都不太友好,宠主担忧得连连叹气。陈助理届时给客人科普关于病猫以及营养不良小猫的饲喂方式,服务态度相当之好,深的宠物主人的信任。
小三花猫治疗3天之后,小猫精神有明显好转。宠物主人还到店当面对陈助理表示了感谢。治疗7天之后,小猫已经从第一天0.8kg体重升到了1.6kg。宠物主人十分满意,并对陈助理提出了高度赞扬。 由于陈助理耐心的与宠主交谈以及沟通,让宠物主人接受小猫及时治疗以及治疗后顺利康复息息相关。陈助理工作认真,护理宠物到位,很多客人提名表扬。干活麻利,工作上进,各方面业务能力都很强。同事相处也十分融恰,院内微笑天使,服务标兵。
武汉武昌转诊中心
肖雅倩 肖雅倩在驻守武昌装修项目时,算不上“大力士”,但总能让人放心,装修期间,正赶上酷暑,40度的高温炙烤着武汉三镇。肖雅倩开着诊疗车,成了个不停歇的“多面手”:接狗、搬东西、运设备,里里外外的活儿她全揽下。
不管是手提还是肩扛,重活累活她从不躲懒。车到地方,她利落地下车,抱狗、搬物料、运设备,样样尽心尽力,汗水浸透衣衫是常事,却从没见她喊过一声累。那股子不怕热、不怕累的劲头,透着股让人佩服的韧劲。
内蒙古宠康动物医院
陈阳 面对急诊能够从容应对,理智分析并做出应对措施,沉着冷静,排兵布阵,分配好每一个同事,为急诊病例争取了更多的存活时间,最终病例得以康复出院。
总部经营管理中心
于庆平 1.交割门店后续事宜进度跟进:库存品核价、新主体注册、入住集团小程序等。
2.交割项目复盘。
3.跟进5个区域组织架构及流程调整。
4.核查区域流程使用过程中的问题,并跟进优化调整。
5.门店工商信息更新及问题汇总同步相关部门。6.协助集团年中会议。
当选“瑞辰之星”员工 在岗位晋升薪资调整方面 享有优先权 长期坚持·努力拼搏·争得荣耀 成就自己·成就瑞辰