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来源：RC瑞辰文化
瑞辰之星 RUICHEN ZHIXING 为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的向心力和凝聚力 同时培养优秀人才、提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名，是瑞辰不断书写的荣光 6 MONTH 因为热爱，我们坚持前行； 因为热爱，我们永不言败。
月度之星 光荣榜
上海市福睿宠物医院 金森特 从事宠物医疗行业4年，有丰富的护理经验。对待毛孩子特别温柔，在毛孩子出院时常受主人夸奖。在空闲时间，提升临床知识和提高临床技能，更好地为毛孩子们服务。在工作上积极配合同事，与同事相处融洽，教授实习医师助理宠物眼科基础知识和眼科的基础护理技能，给予他们帮助。是一个内心强大、不惧艰苦的医生助理。 上海菲拉管理中心 李梦谣 作为菲拉的运营，她凭借出色的运营能力和创新思维，为医院品牌推广和业绩提升做出重要贡献。 1.在线上运营方面，持续优化美团、大众点评等平台的内容展示和线上推广，帮助医院共同提升店铺星级评分和客户好评率，有效增强了医院的线上影响力。 河南派德中原院 胡文源 胡医生对待每一位“小患者”都充满爱心和耐心，轻柔细致的操作最大程度减轻动物的恐惧和痛苦。面对忧心忡忡的宠物主人，他总是耐心倾听、详细解释病情和治疗方案，用通俗易懂的语言化解主人的疑虑，让主人充分知情并参与决策。对每一个生命负责，无论品种贵贱、病情轻重，都一视同仁，全力以赴。严格遵守动物福利的原则，在诊疗过程中最大程度减少动物的应激和痛苦。他温暖着无数宠物家庭，也激励着更多兽医从业者坚守初心，为提升动物福利、促进人宠和谐而不懈努力。 武汉希望汉口院 唐可轩 唐可轩作为宠物医师助理，在院区工作期间，展现出卓越的自主学习能力，快速掌握岗位核心技能，对不同工作场景适应力极强。工作中，他主动申请学习尚未轮岗的岗位知识，积极拓展专业边界；面对治疗中的动物，始终以十足耐心与爱心悉心照料。其进取态度与专业素养，为团队树立优秀榜样。 西安京和京宝分院 赵 曼 工作态度：赵曼始终以团队核心利益为重，工作认真负责，耐心服务客户、积极协助同事。其月度活动达成率较高，上半年业绩达成率月均不低于95%，且5月前利润率达标，离不开高效的上传下达与执行力。她对待细节一丝不苟，全力支持各部门工作，有效保障了各项业务的顺利推进。 顾客满意度：赵曼对待客户热情友好，耐心倾听宠主需求，并运用专业知识尽力为客户及宠物解决当前问题。她每月均能良好完成点评目标，且优质好评占比达50%以上。 信息部 张琦 作为信息部门小程序运营，深耕集团自研小程序全国推广工作。在工作推进过程中，从平台基础搭建、流程保障、业绩提升等多维度发力，以扎实行动驱动小程序高效运营： 1. 夯实平台基础：完成345份医师信息及140份诊疗案例收集，为小程序平台搭建起丰富的内容体系，充实初始展示数据，筑牢运营根基。
2.在线下活动中，她积极策划各类营销活动，吸引新客户的同时维护老客户关系，显著提升了医院的客户粘性。
3.在团队协作方面，主动分享运营经验，帮助同事提升业务能力，并在日常工作中展现出极强的执行力和责任心。面对突发问题，快速响应并提出有效解决方案，确保运营工作顺利推进。
工作能力：在岗期间，赵曼主动学习最新的免疫、驱虫、绝育等专业知识。
乐于分享自身所长，积极辅导其他同事。能够高效、高质量地完成各项交办任务。
工作成果：团队月度业绩达成率稳定在95%以上。工作中展现出优秀的合作精神与跨部门协调能力，有效保障各区域工作的高效、高质完成。对于工作中出现的问题，均能第一时间响应并妥善解决。
2. 保障流程顺畅：在统筹院部小程序上线及活动执行过程中，她凭借高效响应机制与专业服务，快速处理各类反馈问题，确保平台运营各环节高效运转。
3. 实现亮眼业绩：本月，在她的积极推动下，小程序平台实现1930笔复购订单，创造14万元销售额。
4. 彰显平台价值：优异的数据成果充分彰显小程序平台在用户留存与转化方面的卓越能力，为集团业务拓展注入强劲动能。
