153-2012-0258
来源：传递 The Transfer
随着第100名兽医助理成为VPP（Veterinary Practice Partners）诊所的共同所有者，VPP的合作模式受到了兽医和专业人士的青睐。该公司表示：“最近这种合作模式的参与度有所加快，仅2023年和2024年就有46名兽医助理跃升为共同所有权合作伙伴。最新的合作伙伴是美国南卡罗来纳州萨默维尔Sangaree动物医院的Dr Haley Evans Webster 。
37%的合作伙伴是兽医
71%的兽医合作伙伴是女性
合作新建了19家动物医院
102名兽医助理已经成为合伙人
什么是共同所有权？
VPP与兽医共同拥有诊所，帮助他们成长、培养优秀员工并改善整体运营，以便能够共同熟练地驾驭不断变化的市场。VPP合作伙伴享有完全的临床自主权，VPP则负责处理核心业务职能，包括但不限于：营销、财务和会计、运营、人力资源、IT和招聘。
无论是需要支持的职业中期兽医、寻求所有权之路的兽医助理，还是即将退休拥有丰富经验的兽医，VPP都能提供真正的共同所有权模式来满足需求。
VPP如何合作
营销
通过先进的数字营销策略（包括网站开发、在线声誉和社交媒体支持）来拓展现有品牌。VPP团队帮助医院推动新客户增长、提高保留率，并作为社区首选的兽医诊所脱颖而出。
财务与会计
VPP会计专家团队可以承担医院中重要但耗时的财务流程，从财务报表准备和管理报告到供应商合同。
支持
VPP提供集成技术支持，以确保医院的IT需求安全高效，使医院能够专注于更大的目标和护理服务。
人力资源
VPP提供培训和发展计划、绩效管理工具以及人力资源支持来照顾员工。经验丰富的人力资源团队与旗下的动物医院合作，培养敬业且成功的团队。
福利和工资管理
VPP为合作伙伴的动物医院提供资源和支持，以获取行业领先的员工福利。VPP还协助经理进行技术入职活动，包括工资管理。
运营支持
VPP运营团队单独与每家动物医院合作，以确定需要支持的领域，并定制服务以提供合作伙伴所需的支持。
招聘
VPP通过促进职位空缺、寻找潜在候选人以及雇用合适的兽医专业人员来适应诊所文化，帮助诊所扩大招聘力度。
一起成长
许多动物医院所有者花了数年时间建立医院并将愿景变为现实。继续管理、促进和发展医院需要大量的宝贵时间和精力来完成。与VPP共同拥有可以让医院所有者有更多时间与患者和客户相处，同时VPP代表医院处理核心业务职能。VPP是运营思想合作伙伴，使兽医能够拥有临床自主权而不是承担日常管理来发展医院。
一起新建医院
创办一家新医院是职业生涯中令人兴奋的里程碑，但它也需要大量的行政和后勤工作。从选址研究到施工监督和管理，需要完成一长串任务清单。这就是VPP行业专家团队可以提供帮助的地方。能够从头开始承担建筑医院所有的非临床方面，确保医院拥有坚实的基础。
