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来源：传递 The Transfer
一门新的在线自定进度课程完全专注于支持兽医和医疗专业人员的情绪健康，将于二月推出。它是由Olivia Oginska兽医开发的(她是兽医的情商培训师）。
Oginska说：“在兽医行业发展史上，情商、自我护理和团队合作的科学首次被转化为一套可供世界各地所有从业者使用的实用且易于获取的资源。”
Olivia Oginska（图片由Oginska兽医提供）
该课程由7个模块组成，其中包含多个‘短小精悍’的音频片段，辅以大量的视觉材料，让兽医团队成员能够享受课程资源并在自己的时间里成长，Oginska表示该课程的目标是帮助个人保护自己的心理和情绪健康，培养对自己临床技能的信心，并增强人际交往和沟通技巧。
Oginska解释说：“该课程还将帮助兽医和医疗专业人员预防职业怠倦，支持他们职业生涯的可持续性，并通过发展心理安全和有弹性的团队内关系来提高他们的表现和患者护理。”
该课程还包含“成长地图”—关于如何作为人和专业人士发展的实用而清晰的指导。所有课程详细信息均可在Human-Savvy网站上找到。我敦促兽医和医学界的所有人都应该去查看一下。”
关于Liv Oginska (OLIVIA OGINSKA的别名）
Liv于2016年从波兰大学毕业，毕业后不久前往英国接受外科培训。在她的职业发展过程中，Liv接触过各种工作环境，并与不同背景、文化和国籍的兽医专业人士一起工作。
在多年的专业培训中，Liv一直为她的同事提供指导和心理健康支持。对兽医福祉的热情促使她在英国安格利亚鲁斯金大学攻读应用积极心理学硕士学位课程，Liv在那里获得了情商辅导和欣赏性探究培训证书。
基于多年的兽医和同伴支持经验，结合积极心理学培训，Liv创建了Vet Gone Real平台，通过该平台，多个个人和兽医团队接受情商辅导和职场文化培训。Liv对兽医工作场所的福祉、情商、心理安全、质量改进以及创造帮助兽医从业人员在职业和个人生活中蓬勃发展的工具充满热情。
Liv在国际大会上展示了她塑造人性化领导者和建设人性化兽医工作场所的创新方法，并通过担任兽医团队的临床健康教练，将她的教导付诸实践。她还是一名经过认证的工作场所冲突调解员，并就工作场所中困难的人际关系状况向兽医领导进行咨询。
最近，Liv开始在澳大利亚珀斯的默多克兽医学校担任教学职务，在那里讲授沟通和情商主题，同时攻读同一领域的博士学位。
什么是情商？
Goleman (2001) 提出了帮助个人成长的 4 个关键情商领域：
自我意识
自我管理
社会意识
关系管理
为什么我们需要情商？
情商已被证明与提高工作绩效、改善健康状况和幸福感密切相关（Keefer、Parker 和Saklofske，2018）。具有高情商的个人（包括领导者）具有自我调节、自我激励、改善人际关系的能力，并且他们通常被同事认为更有感情（Nguyen et al., 2020）
在哪里可以看到情商对医疗和兽医的影响
具有高情商的团队和领导者掌握其职业生涯的以下领域：
建立信任和心理安全
清晰有效地沟通
交换反馈
提高患者安全
在压力下高效工作
建立牢固、健康的团队内部关系
保护团队成员的心理健康
培养自主性、参与度、目标设定、成长心态和有目的的工作
营造友情和积极情绪的氛围
