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瑞辰之星每周之星光荣榜(第22周)

2023-06-07 607 返回列表

2023年第22周

为加强企业文化建设

培养和塑造瑞辰人员

荣誉感和使命感

形成人人争先进

人人当优秀的良好氛围

不断增强员工的

向心力和凝聚力

同时培养优秀人才

提高工作效率

激励员工

进一步开拓进取的工作积极性

促进人才梯队建设

由此“瑞辰之星”诞生

“他”是为荣誉而生

瑞辰人坚持为荣誉而战的信念

是瑞辰前进的最大的力量

你的署名

是瑞辰不断书写的荣光


郑州南派二七区店 

一开始以为前台的工作就是卖卖商品,算一下账,接待客人,每天撸不同的猫咪和狗狗,后来发现不是这样的,每天上班需要算账、接待客人、打扫卫生,处理一大堆医院杂事,还有安抚同事不开心的小情绪,每天又当爹又当妈。报货、理货、盘库存,对账、结账、算账。

黄静雯

前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚积极的工作态度很重要,前台是一家医院的第一印象,2022年2月,我开始从事前台接待工作,在工作中从不会到会、从不熟悉到熟悉,逐渐理顺了工作中的会遇到的事和客人稀奇古怪的问题,也逐渐的从客人问一个问题回答的磕磕绊绊,到现在的对答如流,前台的工作有时虽然不如医疗那样的忙碌,但是这样也给了我更多的时间去丰富自己的专业知识库,也有更多的时间去学习怎么样成为一个专业过硬、服务热情周到的前台,专业细心是做好这份工作的前提,我相信勤能补拙,只要不懂就问,不会就学就一定会成为今天比昨天更优秀的黄靖雯,相信以后会更好,加油。

贵州康诺保利院 

每日除了自己的诊疗任务以外,关注每个医生的任务完成情况,她会很细心的将每个人的任务进行每日拆分,实时提醒进度。

唐婉秋

关注业绩,其余的日常管理工作她也毫不落下,不管何时何地都随时关注医院的动态,在她的带领下,保利院已经超前完成冲刺任务,5月份又将迎来业绩新高,这是她带领团队没日没夜共同努力的结果。

太原众联中心医院 

张磊

今天接到一个外地转诊过来的,患有腹膜炎、胰腺炎,狗狗当时精神非常不好,呕吐、拉稀,对症治疗俩天后,狗狗精神明显变好,也有食欲,我们都以为狗狗好起来的时候,复查B超发现腹水没有减少,但胆囊那个位置还有渗出,怀疑胆囊破裂,在一系列检查下,确定是胆囊破裂。然后立马安排手术,手术也非常的顺利,再次期间宠物主人,也积极配合我们的检查治疗。从这个病例我知道了复查的重要性,明明看着状态,精神都挺好的狗狗,怎么会胆囊破裂呢?让我们引起重视!

北京万千宠爱 

潘超

入职万千宠爱动物医院没多久,很快熟悉了医院的接诊流程,定期给助理做培训。夜班接的住院病例第二天都会加班做处理,很认真负责的交接病例。今日有一例胰腺囊肿的手术,潘大夫都会跟其他老师一起完成,虚心学习。

 上海森爱黄渡 

黄韦

爱岗敬业,锐意进取,工作认真,对待病例及客户非常认真负责。在专业上功底扎实,同时不忘积极学习,努力加强自身能力。

杭州惟一 

在工作期间认真负责、积极向上、有责任心,认真完成医生交待的事情,护理动物会实时观察动物情况,及时汇报给医生,对动物有很强的耐心和包容感。

因尿闭入院的添宝,插了导尿管后不是很方便活动。添宝胆子较小,出来处理需要抱在怀中才有安全感,所以其用药放尿护理等都是尽量抱在怀中进行。添宝比较喜欢吃打碎的粮混水。在经过几天的精心照顾后,添宝拆除了导尿管,可以正常排尿。

戚昊杰

在日后的动物护理中,将尽心尽力的护理所遇到的每一只动物,争取更好更快的让其恢复健康。

在日常工作中也将继续增强跟诊护理经验,在工作外多阅读学习课程及相关知识,加快自己成长的步伐。

总部医学技术部 

郭山峰


1.整理区域导师制报名信息表;

2.整理财务课程参课人员名单;

3.导师制线下跟诊,与导师、学员沟通确认;

4.制作由专业精英转为优秀管理者PPT20页;

5.本月管理直播课程演练;

6.搜集由管理向领导转变ppt素材;

7.直播管理培训课程;

8.剪辑视频上传到辰读平台。

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