瑞辰之星每周之星光荣榜（第19周）

为加强企业文化建设

培养和塑造瑞辰人员

荣誉感和使命感

形成人人争先进

人人当优秀的良好氛围

不断增强员工的

向心力和凝聚力

同时培养优秀人才

提高工作效率

激励员工

进一步开拓进取的工作积极性

促进人才梯队建设

由此“瑞辰之星”诞生

“他”是为荣誉而生

瑞辰人坚持为荣誉而战的信念

是瑞辰前进的最大的力量

你的署名

是瑞辰不断书写的荣光

每天到店之后，先看看住院小家伙们的状态，然后给猫猫们打扫卫生，换粮换水，保持笼子的干净卫生。

卫生打扫完，看一下哪些需要喂药或者打针输液，把住院的收拾完就准备跟诊。

在诊室内帮助医生，听医生和顾客的交流，去思考疾病的诊断，跟诊可以使我们学到很多东西。根据病情去抽血化验，结果出来之后先拿给医生看，医生开完单子再根据单子去拿药。

对待客户时，态度要温和有礼，不要急躁，尽量把服务做到极致，让顾客感受到你的用心。

跟同事相处的很融洽，我们经常一起学习，提升自己，相互进步。2023我们一起加油吧！

大学毕业后就职在贵阳康诺动物医院，五年的时间一直伴随着贵阳康诺的发展。从最开始的实习助理到如今的行政院长，整个过程中历经了医院的各个岗位并能很好的完成其工作。

近期工作需要到了四方河院任行政院长职务，因地理位置的不佳，导致两年来四方河院业绩整体不太理想，这对他是一次尝试也是一种挑战。之前更多的是协助中心医院的医生开启诊疗工作，较少直接接触客户层面，来到四方河院后意外的得到了大部分的客户好评。在之前月均一百个客流量到现目前日均能达到5-7个。客户来源除线上引流外，老客户介绍到店占据客户来源第二名。

上周在有危重病例的情况下，他主动选择晚上留守医院夜间查房动物情况，在动物情况稳定一些后本该六点下班的他在医院等到九点后才下班。所以在本周创造单日一万的业绩，虽然比起其他医院并没有什么可骄傲的，但这也是他仅带着两位才来不久的实习助理一起努力的结果！

4月下旬，“嘟嘟”被主人送医院时，已经“茶饭不思”、体温升高。“嘟嘟”那近百斤的个头、曾经的威猛已经被病魔折腾得完全没了影。尽管看见陌生人，她那颗警觉的心依旧，但往日的狂吠，转成了低低的呜咽。给“嘟嘟”做了检查，结果是：“嘟嘟”因为子宫蓄脓，已经出现了明显的败血症症状。如果不及时治疗切除子宫，性命堪忧，闻听此言，主人说道：“无论如何要救回嘟嘟，花多少钱都没关系。”

尽管动物不能用言语表达自己的感受，但是我们说：每只送来就医的小动物与主人的背后，都有故事，里面充满爱心、诚信与感恩。

今日充当犬髌骨手术助手，完美配合医生顺利完成手术。狗狗术后麻醉苏醒状态观察过程中，宠物主人过度紧张宠物状态。于是主动安抚宠主，适当提及狗狗平时健康饮食问题和行为习惯转移宠物主人紧张情绪，劝慰宠主无需过分担心。经过细心照顾治疗。最后宠物顺利出院，得到宠物主人的高度夸奖。

日常工作责任心强，非常认真，遇到需要看护病例主动加班，毫无怨言，能够精致护理，为动物的健康保驾护航。

做事认真负责，交给她的每件事情，都会负责到底。日常还兼任仁爱的很多工作，任劳任怨，脾气性格也非常好。

1.连续10天交割盘点并针对核价做提前工作；

2.统筹5家库存品供应商Q1达成情况，并与门店数据核对差异；

3.完成硕腾市场政策落实，跟进公益跑活动进行；

4.整理各展会展商，补充备选供应商资源库40+厂商；

5.跟进礼蓝、默沙东、基灵等5个厂商23年集采洽谈，并负责邮件/合同落地；

6.集采数字化系统BI统计模块验收标准梳理并跟进验收，日常试用及跟进优化、试用审批流搭建；

7.与汉维洽谈集团周年庆支持活动，并跟进活动落地；

8.北京中心医院开业汉维、默沙东支持政策争取，已确认，待医院通知发货；

9.与谷登/MAG厂商线上洽谈，获取产品资料及报价，出具报价分析；

10.针对北京万千宠爱基灵设备投放协议给出集采部意见，针对投放协议中不符合集采约定的条款提出修改意见。