罗胖跨年演讲中引用的德鲁克的话，其原始出处及德鲁克的本意
一早有不少德友通过各种渠道询问：演讲中引用的这句话，出处在哪里？一是在《非营利组织的管理》当中。在第二章“从使命到成果:市场营销、创新和基金发展的有效战略”中，德鲁克强调计划和实际的行动。“俗话说：搬掉大山不仅需要雄心壮志，更需要推土机。对于非营利性机构来说，使命和计划（如果这就是所有的一切）就是雄心壮志，而战略则是推土机。战略将计划转变为实际的成果，这在非营利组织中显得尤为重要。圣·奥古斯丁曾经说过：‘一个人既要虔诚地祈祷奇迹的降临，同时也要为实现目标而努力工作。’战略引导你去为实现目标而努力工作，将雄心壮志转变为具体的实际行动，将努力工作转变为有效的成果。同时战略还告诉你需要什么资源和人才来实现目标。”二是在《管理》修订版当中。在第45章“自我管理”中，德鲁克介绍反馈分析法时，强调要成事，不能仅靠聪明的想法。“通过反馈分析可能发现，周全的计划之所以失败，原因在于计划者没有对计划进行跟踪。计划者同许多聪明人一样，认为想法能移山。事实上，移山得用推土机，想法无非就是指明推土机必须去哪里工作。许多聪明的计划者的工作总是至于计划落定之时。其实，计划落定之时，真正的工作方才开始。他们还必须找到合适的人，向这些人解释计划，对他们进行培养，并且在落实过程中对计划进行必要对调整和变更。当然，他们还要决定何时停止计划的推行。”德鲁克强调，领导力就是把正确的事情做成（to get the right things done）。秘诀很简单：踏踏实实地做事。所以他说，领导力是工作。也在《创新与企业家精神》的第11章“创新的原则”中说：“创新是工作。它需要知识，也往往需要大量的聪明才智。创新者显然比一般人聪明……与其他工作一样，创新也需要才干、独创性和个人风格。但是，当所有条件都准备就绪时，创新就变成了辛苦、专注和有目标的工作，需要勤奋、毅力和承诺。如果缺乏这些因素，纵有再多的才干、独创或知识，都无济于事。”德鲁克对于企业无法达成高绩效的原因有独特的洞察。《卓有成效的管理者》中的这段话，在各种创意满天飞、领导者被压力驱使的今天，尤其值得最高层反思。“如果按压力来决定优先，结果必将牺牲许多重大的要务。这样的话，我们肯定没有时间来完成一件任务中最耗时间的部分——将决策转化为行动的过程。除非我们能将一件任务转化为组织的行为，否则任何任务都无法完成。也就是说，除非组织中人人都能以某一任务为己任，除非人人都能以新方式来处理其原有的工作，除非人人都确认有承担新工作的必要，也除非人人都能将主管的新计划转化为他们的日常工作，否则任何任务都肯定无法完成。如果因为没有时间而忽略了这些准备，必将一事无成。”
