来源:RC瑞辰文化
瑞辰之星 2025年37周【每周之星】光荣榜 为加强企业文化建设,培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感,形成人人争先进人人当优秀的良好氛围,不断增强员工的向心力和凝聚力,同时培养优秀人才提高工作效率,激励员工进一步开拓进取的工作积极性,促进人才梯队建设,由此“瑞辰之星”诞生。 “他”是为荣誉而生,瑞辰人坚持为荣誉而战的信念是瑞辰前进的最大的力量。你的署名,是瑞辰不断书写的荣光!
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曹辉 日常工作认真,为人亲和,热爱生活,乐于助人,与同事关系友好,和同事互帮互助一同成长。除本职工作外日常还喜欢修理维护医院设备,自己上手把一些简单的经验分享给同事,让他们也能在日常工作中发现并快速解决问题,提升工作效率。
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刘沛红 日常工作认真负责,勤勤恳恳,努力提高自身专业知识。对待宠主热情,尽心救治每一个生病的毛孩子。下班时间仍然远程协助待产狗狗生产,安抚宠主焦虑的情绪。工作之余积极为助理答疑解惑,帮助助理快速成长。
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李雅洁 入职以来,始终以严谨态度对待每项工作,动物护理记录细致,协助诊疗时配合高效。主动利用业余时间学习动物医学知识,虚心向医师请教不懂的专业知识,快速掌握基础诊疗技能。对待就诊动物耐心温柔,与宠主沟通细致周到,住院动物护理收到宠物家长的点名表扬,展现出了极强的专业素养。
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总部医学技术部 徐梦尧 1、协助推动“青苗项目”深圳管理中心活动,展现出较强的组织力和执行力; 3、新员工在短时间内便融入了团队,实现了从入职到高效工作的无缝对接。
2、担任“青苗一级”、“青苗二级”集团评委;
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