兽医实习生拟对兽医学校和动物医院提起集体诉讼

来源：传递 The Transfer

兽医实习生拟对兽医学校和动物医院提起集体诉讼，指控其存在反垄断共谋行为，诉讼针对的是兽医实习和住院医师匹配计划。

法庭文件显示，最初由两名前兽医实习生提起的一起联邦反垄断诉讼指控一个专业协会、兽医学院和多家动物医院合谋压低兽医实习生和住院医师的工资并抑制竞争。

Riley Amore和aroline Parker两位原告声称，被告共同策划并同意参与一项阴谋，故意通过一个名为兽医实习和住院医师匹配计划（VIRMP）的系统来压制竞争，迫使所有此类人员都通过该系统申请工作。这是根据4月2日在弗吉尼亚州西区美国地方法院提起的一项拟议集体诉讼中所述的内容。

一项联邦反垄断诉讼指控由美国兽医临床医师协会（AAVC）支持的兽医实习和住院医师匹配计划（VIRMP）压低了兽医实习和住院医师的工资，并限制了他们的就业流动性。根据美国兽医协会（AVMA）2025年《兽医行业经济状况》报告，在2024届毕业生中，有27.6%的人参加了实习项目。

被列为被告的有支持年度VIRMP的美国兽医临床医师协会（AAVC）、纽约市动物医疗中心（AMC）、Blue Peral运营公司、MedVet联合公司、Pathway兽医联盟、Red Bank兽医医院、Solution Innovations公司、塔夫茨大学库姆斯兽医学院、宾夕法尼亚大学兽医学院（PennVet）以及VCA动物医院。

该诉讼代表所有在2021年4月2日至集体诉讼认证日期间曾担任兽医实习生或住院医师且通过兽医住院医师匹配计划获得职位的所有美国公民提起。预计符合条件的原告人数为5000人；这些人员可能会通过电子邮件或信件收到有关此案的通知。

匹配项目

兽医实习与住院医师匹配项目旨在促进美国全国范围内实习医生和住院医师的选拔，类似于针对人类医学医生的全国住院医师匹配项目。

每年九月，这一流程便拉开帷幕。届时，来自学术机构或私人医院的各个住院医师和实习医师培训项目的协调员会在匹配项目的网站上输入其项目信息。

项目协调员随后会审核申请并给申请人排名。据VIRMP网站介绍，VIRMP使用的专有软件会根据排名确定最佳匹配，并通知申请人和项目协调员。

2024-2025培训年度，通过美国的签证互惠医学项目（VIRMP）提供的职位数量为2043个，其中包括1522个实习职位和521个住院医师职位。

总共有917个项目参加了此次匹配。在517个实习项目中，183个由机构提供，334个由私人医院提供。在400个住院医师项目中，330个由机构提供，70个由私人诊所提供。

据该投诉称，2021-2025年期间，除VIRMP之外，全美提供的兽医实习岗位不足350个，兽医住院医师岗位不足125个。这意味着美国所有兽医实习和住院医师岗位的70%至75%都是通过匹配机制提供的。

具体而言，原告对以下计划规则提出异议：

• 要求申请人在匹配成功后接受所匹配项目的就业机会。

• 在匹配结果公布前，不允许申请人与参与VIRMP或同一机构或私人诊所的类似项目的机构进行协商或接受职位。

• 禁止雇主在通过VIRMP通知选择结果之前与申请人做出承诺或签订合同。

• 除非申请人已获得其匹配机构或私人诊所的书面许可，否则禁止雇主追求或向在VIRMP中匹配到其他地方的申请人提供就业机会。

• 要求参与的雇主提供所有通过VIRMP可获得的兽医和住院医师职位。

• 要求雇主和申请人遵守标准化和统一的申请和招聘时间表。

• 禁止参与VIRMP的项目之间进行兽医实习生和住院医师的调动。

• 对违反VIRMP服务条款中所列协议条款的申请人和雇主处以罚款。

实习医生薪资

该诉讼还指控参与兽医实习与住院医师匹配计划（VIRMP）的雇主和机构共享薪资和福利信息，从而统一并人为压低了兽医实习医生和住院医师的薪资和福利。

根据2025年美国兽医协会（AVMA）《兽医行业经济状况报告》的数据，2024年受访者实习津贴的平均值为56705美元，远低于2024年所有获得全职工作的兽医毕业生平均起薪106963美元。

报告指出：“对于大多数背负联邦学生贷款债务的毕业生来说，在他们攻读这一学位期间，利息仍会继续累积。在决定是否选择实习时，重要的是要权衡实习带来的经验价值与成本，尤其是对于那些负债累累的人来说。”

折线图：新毕业生的平均薪酬

针对美国兽医临床医师协会、兽医学院和动物医院提出的集体诉讼，引用了美国兽医协会（AVMA）2025 年《兽医行业经济状况》报告，该报告展示了2001年至2024年新毕业生的平均薪酬情况。

在另一项由美国兽医学院协会（AAVMC）开展的调查中，2023年美国所有实习培训项目中实习生的平均薪资为39354美元。

根据美国兽医学院协会（AAVMC）报告《2024年通过兽医实习与住院医师匹配计划（VIRMP）提供的学术实习薪资》的结论，实习生的薪资低于新毕业生全国平均薪资的一半；不过，所提供的薪资存在显著差异。此外，薪资还受到诸多因素的影响，包括工作地点、业务领域以及实习岗位是由学术机构还是私人诊所提供。

据起诉书称，来自弗吉尼亚州文顿市的Amore于2020年7月至2021年7月在达拉斯兽医外科中心担任兽医实习生，年薪为3万美元。来自俄亥俄州梅森市的Parker于2021年7月至2022年7月在得克萨斯州马医院担任兽医实习生，年薪约为5万美元。

高等教育带来的益处

VIRMP的支持者认为，住院医师职位和实习岗位与其他类型的就业不同，而且兽医学院为学生提供了许多非薪资福利，比如免学费和经验丰富的导师指导，通常完成住院医师职位的申请者还能获得硕士学位或博士学位。

美国兽医学院协会（AAVMC）前首席执行官Dr. Andrew Maccabe在JAVMA的一篇往期文章中表示，结构完善的实习和住院医师项目包含导师指导、正规课堂培训以及参加科学会议的差旅安排，这就是为什么这些职位的薪酬通常处于较低水平的原因。

针对反竞争的指控，代表AAVC的黑马律师事务所Andrew Connors律师对美国兽医协会新闻表示：“这与事实相去甚远。”

Connors表示：“正如国会明确承认的那样，像兽医实习与住院医师匹配计划这样的匹配项目具有促进竞争的作用，通过消除没有该计划时会存在的压力和混乱局面，符合毕业生和实习/住院医师项目的利益。”他还补充说：“这与针对人类医生的全国住院医师匹配计划类似。我们相信法院会认同这一观点，并且我们打算积极应诉。”

玛氏公司（旗下拥有VCA和BluePearl）以及宾夕法尼亚大学和塔夫茨大学兽医学院的代表均拒绝置评，理由是相关诉讼尚未了结。

斯科特律师事务所合伙人Patrick McGahan代表两位原告提出诉讼，他向美国兽医协会新闻表示：“兽医毕业生能够公正公平地竞争自己的劳动和技能，这一点至关重要。我们期待与海登律师事务所（Hedin LLP）共同处理这一重要案件。”

该诉讼要求进行陪审团审判，但集体诉讼案件很少进入审判程序。据国际辩护律师协会称，大多数案件在集体诉讼资格认证阶段就已定案。如果集体诉讼资格未获认证，案件就会终结或可以上诉。如果集体诉讼资格获得认证，通常会达成和解。