瑞辰宠物医院集团 | 第30周“每周之星”光荣榜

      工作态度认真积极，对技术要求高，工作中不断总结学习，对常见病的确准率>90%，疑难病转诊前完成80%以上的核心鉴别诊断。特别擅长与客户沟通，客户满意度评分为我院最高的接诊医生。团队意识强，工作中积极帮助其他同事完成诊疗工作，休息的时候也主动来医院加班。

 一、恪尽职守，践行医者使命

从业以来始终坚守岗位、履职尽责，以精湛医术和无私奉献精神赢得顾客和同事认可。面对深夜急救、疑难病症，他从不推诿退缩，多次在极端天气下第一时间赶到现场开展救治，用“生命等不起”的责任担当，践行着“每一个生命都值得被尊重”的职业信念，以实际行动诠释了宠物医生的专业素养与敬业精神。
二、精益求精，精进业务能力
定期参与领华培训课程，严格要求自己磨练技能，多方面拓展技能。对专业技术的精益求精，以精湛的医术解决疑难杂症，赢得客户口碑。
三、团队协作，成就共赢
对团队协作的积极贡献，对同事积极带教培训，与同事紧密配合，共同提升整体服务水平。

    身兼行政院长的李医生，凡事都做在前面，为院内的同事做好榜样工作，做好诊疗的同时，做好院内的管理工作，协调各方资源，指导及培训，带新人是一项重要而艰巨的工作。晚班同事接待了一例严重创伤的病例，伤口已经感染化脓发臭，需要紧急做清创手术，但刚好下班时间人手不够，需要我支援，于是加班手术，术后病患状态稳定。李医生在日常工作中同事需要支援时，都是说，好，马上过来。当医院需要我的时候会立刻出现，当同事需要我的时候会立刻出现。无论遇到多大的困难和挫折都会尽全力克服，生命相托，瑞辰做到更专业。

1、顾客满意度：在对待顾客的态度上，总是表现的温柔和耐心。无论顾客遇到何种问题，她都会以最认真的态度去解答，因此得到了众多顾客的高度认可，超额完成医院好评；
2、团队协作：其他分院前台异动时，郭佳荣主动兼顾前台工作，助力医院前台服务工作正常运转；3、传帮带“分享”：积极带教新入职员工，耐心倾听问题和困惑，及时给予解答和指导。

   泽明能始终以高度的责任心和饱满的热情投入工作，在平凡岗位上展现了不平凡的担当与风采。其突出事迹主要体现在以下几个方面：
1.  助理基本技能扎实，护理与带教都很不错，是公认的住院护理能手。他不仅熟练掌握犬猫的住院护理流程、病情观察要点及应急处理方案，确保住院宠物得到专业、细致的照料，更能将自身经验无私分享给实习生，耐心指导，有效提升了实习生的实践能力和职业素养，为团队培养后备力量做出了积极贡献。
2.  甘于奉献，热心显担当。泽明具有强烈的团队协作精神。积极分担，营造了和谐互助的工作氛围。同时，他踏实勤勉，默默承担了一些基础保障工作，如定期、主动负责医院医疗废弃物的规范运送，为医院的安全、整洁运营提供了有力支持。
3.  积极进取，勤学善思追求卓越。泽明始终保持积极向上的学习态度，对于自己不够擅长的领域，勇于正视，主动学习，积极向同事请教或利用业余时间钻研，不断提升综合能力。这种主动学习、追求进步的精神，使其个人能力持续精进，也为团队注入了积极向上的正能量。

青岛至尚宠物医院

    业务能力强，兢兢业业，吃苦耐劳。为人热情，体贴入微，对待宠物细致周到有耐心，认真负责任，患主满意度高，服务态度好。

1、南京雅东尧化门改造项目
1.1与施工单位进行报价谈判
1.2出差施工现场进行技术交底
1.3配合院方与施工方协调布局调整
1.4沟通增项部分报价及谈判
2、武汉希望武昌转诊中心
2.1组织多家施工单位报价及谈判，确认最终报价
2.2主持召开项目招标会
2.3根据院方要求调整最终版施工图纸
2.4出差项目现场与工程部负责人、院方及多方施工单位进行项目见面会，协调施工准备阶段安排
2.5协助施工方深化施工图纸
2.6编制审核施工合同及与施工单位沟通同合同细节
3、上海妙宠医CT改造项目
3.1寻找两家加固施工单位现场查勘报价
3.2与院方及区域负责人沟通确认施工方案
4、无锡派得士扩建项目图纸绘制
4.1绘制施工图纸

4.2与院方确认项目需求