是谁“杀死”了兽医师：救得了宠物，却救不了自己？

兽医是一个心理健康风险较高的职业，全球范围内有多项研究表明，兽医的自杀率显著高于普通人群或其他医疗行业。

Ellis是一位来自英国的杰出宠物医生，他在兽医界享有极高的声誉。他的医术精湛，对待每一个病例都极其认真和负责。无论是他的同事还是那些前来就诊的小动物的主人，都对他的专业能力和敬业精神给予了极高的评价。然而，令人震惊的是，Ellis最终选择了结束自己的生命，他给自己注射了用于动物安乐死的药物。

Ellis的自杀原因可能与他对这份工作的极度热爱有关。他对每一个小生命都充满了深厚的感情，对每一个病例都倾注了全部的心血。这种对工作的极度投入，使他在面对每一个无法挽回的生命时，都会感到无比的痛苦和无力。或许正是这种对生命的深切关怀和对工作的极度热爱，最终成为了压垮他的最后一根稻草。

而兽医师自杀的案例，在其他地区也屡见不鲜：

2022年夏天，36岁的加拿大兽医安德里亚·凯利在为一对小马驹看病并友好地与马场工作人员交谈后三天，选择了自杀。她的案例揭示了兽医行业中普遍存在的职业倦怠和情感压力问题。

简稚澄是台湾的一位女兽医，她因为在两年内执行了700次流浪狗的安乐死而遭受网络暴力，最终于2017年使用用于动物安乐死的药物结束了自己的生命。她的故事引起了社会对兽医心理健康的广泛关注。

2021年，33岁的澳大利亚兽医索菲·普特兰在墨尔本自杀身亡。她的案例同样突显了兽医行业中的高压力环境和可能的心理健康风险。

……

尽管缺乏全球统一的统计数据，但各国案例显示，约20%-30%的兽医因舆论压力考虑过转行，部分地区（如美国）因心理健康危机和网络暴力，这一比例更高。

这些案例强调了兽医行业内部存在的一些严峻问题，包括但不限于职业压力、情感负担、经济困难以及容易获取致命药物等因素。

美国兽医协会（AVMA）调查显示，60%的兽医因工作压力过大、焦虑或抑郁需寻求心理帮助，其中舆论压力（如客户辱骂、网络暴力）是重要诱因。

每6位美国兽医中就有1位曾考虑过自杀，而自杀念头与职业倦怠、道德困境（如因费用争议被指责“贪财”）密切相关。案例显示，兽医诊所因治疗费用争议遭到网暴威胁，甚至有诊所因社交媒体恶意攻击被迫报警。每5名美国兽医中就有1人曾遭受网络欺凌，加剧了转行倾向。

新加坡兽医因客户对诊断结果的质疑（如宠物主人指责“检测导致宠物患病”）而频繁遭遇信任危机。大量兽医选择移居英国、澳大利亚，因当地客户更尊重专业建议且工作环境更合理。在澳洲工作的兽医表示，客户配合度高且舆论环境更友好，降低了职业压力。部分移居海外的兽医因归属感或安全因素回国，但整体流失率仍较高。

中国兽医平均月薪约5130元，远低于美国（年薪中位数73万元），且社会地位较低，常被视为“技术工人”而非专业医疗人员，导致职业认同感缺失。

宠物医疗纠纷频发，如因治疗结果不理想遭主人指责或索赔，部分医生因压力选择转行至宠物食品、器械等关联行业。尽管中国每年培养3万名兽医毕业生，但仅少数从事临床工作。一线城市专科医生月薪可达3万元，但基层兽医收入低且缺乏社会支持，加剧转行意愿。

南非农村因设备短缺和低薪，兽医流失率达每年100人以上。基层兽医月收入不足100美元，且需应对疫病暴发（如口蹄疫），工作强度与舆论压力双重挤压职业热情。非洲60%国家兽医体系未达国际标准，疫情暴发时舆论常归咎于兽医能力不足，进一步打击从业者信心。

情感压力：兽医经常需要面对宠物生病、受伤甚至死亡的情况，这对他们的情感造成了巨大的负担。特别是当宠物主人无法承担治疗费用或决定对宠物实施安乐死时，兽医可能会感到无助和内疚。

经济压力：在某些情况下，兽医可能面临来自客户支付能力的压力。一些宠物主人因为经济原因无法为宠物提供必要的治疗，这可能导致兽医感到挫败和无力改变现状。

职业倦怠：长期处于高强度的工作环境中，包括长时间工作、紧急情况处理以及与情绪激动的宠物主人沟通等，都可能导致职业倦怠，进而影响心理健康。

高期望值与自我批评：兽医通常对自己有很高的期望，希望每次都能成功治愈动物。当遇到失败时，他们可能会进行严厉的自我批评，从而加重心理负担。

获得致命药物的途径：兽医行业中的从业者更容易接触到可以用于自杀的药物，这也可能是导致自杀率上升的一个直接风险因素。

社会支持不足：有时兽医可能觉得自己的工作不被充分理解和尊重，缺乏足够的社会支持系统来帮助应对这些挑战。

2025年世界兽医日的主题为动物健康需要团队协作，这一主题的提出，旨在强调兽医工作中团队协作的重要性。在兽医行业中，每一个个体都承载着巨大的责任和压力，而团队协作则能够分散这些压力，提高工作效率，同时也为从业者提供更多的心理支持。团队协作还能够增强兽医行业的凝聚力，让从业者感受到更多的归属感和支持。在面对困难和挑战时，团队成员可以相互鼓励和支持，共同寻找解决问题的方法。这种积极的团队氛围有助于缓解兽医的工作压力和焦虑情绪，提升他们的心理健康水平。

因此，为了动物的健康和兽医的福祉，我们应该积极推动团队协作在兽医行业中的应用。通过加强培训和教育，提升团队成员的协作能力和沟通技巧，共同为动物的健康保驾护航。

第四届宠物福利科学大会将在第十七届东西部小动物临床兽医师大会召开，会上将发布「你守护它，我们守护你」全国宠物福利与兽医心理关怀联名倡议。这一倡议旨在呼吁社会各界关注宠物福利和兽医的心理健康，推动建立更加友善和支持性的工作环境，鼓励宠物主人更加理解和尊重兽医的工作，同时也将提出一系列措施来改善兽医的心理健康状况，如提供更多的心理支持资源、加强职业培训等。通过这一联名倡议，希望能够引起更多人的关注和参与，共同为提升宠物福利和兽医福祉做出贡献。